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          2022年10月行政管理學真題與答案

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          我國公務員制度主要包括

          • A、職位分類制度
          • B、新陳代謝制度
          • C、激勵約束制度
          • D、品位分類制度
          • E、職業發展和保障制度
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          行政發展的內部動力包括()

          • A、行政資源的匱乏
          • B、行政組織的演化
          • C、組織分工的細化
          • D、政府內部改革人士的推動
          • E、工作難度的增加

          2021年,國家針對校外培訓機構治理出臺了一系列政策文件,為有效治理校外培訓機構提供了政策依據。據此,A市政府開展了校外培訓機構專項聯合執法行動,著力解決人民群眾反映強烈的校外培訓機構亂象叢生的問題。市場監管部門檢查培訓機構是否“亮照”經營,是否存在虛假廣告、虛假宣傳等情況;教育主管部門檢查培訓機構是否取得辦學許可證,是否公示收費標準和教師信息,是否存在超前超期收費等情況。在此次專項聯合執法行動中,共發現6家校外培訓機構存在虛假宣傳、虛假廣告等問題,3家校外培訓機構涉嫌價格欺詐。A市政府相關部門在進一步查清事實的基礎上依法予以查處,確保了該市校外培訓市場的健康有序發展。

          問題:(1)闡述行政執行的含義。(3分)

          (2)結合上述材料,分析行政執行的特點。(7分)


          我國行政職能轉變的方向包括

          • A、改革行政審批制度
          • B、強化市場監管
          • C、創新社會管理
          • D、推進服務型政府建設
          • E、建設法治政府

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