在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發生（）

2022年10月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

19

在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發生（）

A、角色間沖突
B、角色內沖突
C、個人角色沖突
D、認知沖突

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網絡時代最顯著的溝通特征是溝通方式的（）

A、高聳化
B、社會化
C、系統化
D、扁平化

按照管理方格理論的觀點，對員工和工作都很關心，能使員工和工作有效結合起來的領導方式屬于（）

A、任務管理
B、俱樂部型管理
C、中間型管理
D、團隊型管理

團從內部心理狀態來看，激勵就是激發人（）

A、需要
B、動機
C、態度
D、行為

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