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2022年10月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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5

簡述人力資源規劃的內容。

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判斷題：管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為扁平結構。

由于考核對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

A、暈輪效應偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效應偏差
D、集中趨勢偏差

科層制組織的基本特征有

A、法定權力為基礎
B、嚴格的等級制度
C、職業化原則
D、專業化原則
E、照章辦事原則

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