判斷題：X理論認為下屬的個人目標與組織目標并不矛盾。-福建自考網

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2024年4月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2024.04 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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判斷題：X理論認為下屬的個人目標與組織目標并不矛盾。

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科曼建立的一種三因素的權變領導理論是

A、路徑－目標理論
B、領導生命周期理論
C、情境領導理論
D、領導權變模型理論

案例：某公司承包了一座橋梁的建造工程。為此公司制訂了施工中各環節的質量保證計劃，但沒考慮到外購件的質量問題；施工過程中常有偷工減料和違反操作規程的現象；監理公司的監理人員經常不在現場，很少提出整改意見和要求，即使提出也往往是口頭說說，并未引起施工單位的重視。該橋梁在建造過程中垮塌，造成了重大人員傷亡事故。問題：根據全面質量管理的“PDCA循環”程序策略，分析案例中事故產生的原因。

根據馬斯洛的需求層次理論，渴望與他人建立情感上的聯系，要求在社會中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承認的需求屬于

A、安全需求
B、歸屬需求
C、尊重需求
D、自我實現需求

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