領導對愛打小報告的員工不予理睬，這種做法屬于（）-福建自考網

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00107現代管理學高頻200題

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74

領導對愛打小報告的員工不予理睬，這種做法屬于（）

A、積極強化
B、消極強化
C、懲罰
D、消退

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簡述科層制組織的基本特征。

費德勒模式認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領導方式是（）

A、人際關系型
B、放任自流型
C、自我控制型
D、任務導向型

人力資源規劃的內容包括（）

A、人力資源補充計劃
B、人力資源調配計劃
C、人力資源開發計劃
D、員工職業發展規劃
E、人力資源削減計劃

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