組織結構設計的現代原則有：-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 組織結構設計的現代原則有：

2025年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分試卷年份：2025.4 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

29

組織結構設計的現代原則有：

A、開放性原則
B、動態性原則
C、制約性原則
D、分工原則
E、統一指揮原則

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以理想、觀點相同為基礎而形成的非正式群體是

A、利益型
B、情感型
C、信仰型
D、愛好型

文化差異理論的代表者是

A、霍夫斯坦德
B、帕斯卡爾和阿索斯
C、彼得斯和沃特曼
D、沙因

（名解）領導者影響力

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