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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

21

路徑■目標理論與其他領導理論的最大區別在于，路徑?目標理論立足于

A、領導者
B、組織結構
C、被領導者
D、組織目標

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當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范許
度較大時，容易引發

A、討價還價模式的沖突
B、官僚模式的沖突
C、系統模式的沖突
D、結構模式的沖突

群體的形成和變革運作方式的時間階段之間存在著

A、高度不一致性
B、高度一致性
C、非線性關系
D、不均衡性

1 .倡導對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是

A、A. “經濟人"假設
B、B. “社會人”假設
C、C. “自我實現人”假設
D、D. “復雜人”假設

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