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福建自考網> 試題題庫列表頁> 烏曼斯基認為，——不僅是群體中人際關系發展水平的標志，而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。（）

第五章練習題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

11

烏曼斯基認為，——不僅是群體中人際關系發展水平的標志，而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。（）

A、群體情緒認同
B、共生效應
C、心理相容
D、共同信念

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團隊規范的核心是（）

A、制度
B、效率
C、質量
D、任務

團隊的核心資源是（）

A、科學技術
B、財力
C、物力
D、人力資源

下列關于激蕩期特點的說法中，錯誤的是（）

A、經過組建階段后，隱藏的問題逐漸暴露
B、團隊內部沖突加劇
C、抗拒、較勁、嫉妒是常有的現象
D、團隊逐漸走向規范

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