王某從1994年3月起，一直在某公司上班，該公司一直沒有為王某辦理企業職工社會養老保險，2013年1月起王某已至退休年齡。但因該公司未為王某繳納社會保險，導致其繳費年限不足，不能辦理企業職工正常退休手續。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投訴，要求A市人力社保局責令某公司為其補繳社會保險，A市人力社保局口頭答復稱，投訴人王某與某公司最后一次勞動合同的截止日期是2008年1月。根據《勞動保障監察條例》第二十條第一款規定，違反勞動保障法律法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報投訴的，勞動保障行政部門不再查處，投訴人王某要求查處某公司未為其繳納社會保險的問題，已超過了時效。問題（1）若王某不服，申請行政復議，本案行政復議被申請人是誰？請說明理由。（2）若王某在行政復議申請被受理后，又向人民法院提起行政訴訟，法院是否應當受理，請說明理由。

下列關于行政裁決和行政復議區別的描述，不正確的是（）。

• A、所解決的爭議性質不同
• B、主體地位不同
• C、行政裁決屬于抽象行政行為，行政復議屬于具體行政行為
• D、研究范圍不同

行政法的調整對象是（）。

• A、行政關系
• B、監督行政關系
• C、行政關系和監督行政關系
• D、民事法律關系