企業設置員工意見箱、信訪日等屬于-福建自考網

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2019年4月管理學原理

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

14

企業設置員工意見箱、信訪日等屬于

A、下行溝通
B、上行溝通
C、平行溝通
D、斜向溝通

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案例:
為適應企業發展的需要，某企業從社會上公開招聘了一名車間主任和幾名技術人員。新車間主任到任后，雖然技術過硬，但溝通能力不強，工作方法簡單，一直未能得到下屬員工的認同，并由此導致車間工作效率下降，員工積極性不高,最終不得不辭職。此后，該企業又從外部選聘了一位車間主任，但由于種種原園，也難以適應企業的需要。面對這種情況，該企業進行了認真的分析，發現一方面是企業對應聘者缺乏深入的了解，另一方面應聘者本身也水土不服。為此，企業決定從現有的優秀班組長及技術人員中選拔車間主任。通過這件事，企業逐步建立起了一套內部選拔機制，極大地調動了員工的積極性。
問題:
(1)該企業采用了哪些招聘方式?簡述這些招聘方式的含義。
(2)車間主任外聘為什么沒成功?談炎你的看法。

（判斷說明題）馬斯洛認為人類最原始的需要是安全需要。

計劃工作的主要原理有

A、限定因素原理
B、許諾原理
C、穩定性原理
D、靈活性原理
E、改變航道原理

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