當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動?-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此面引發的績效水平提高的傾向稱為

2020年8月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

7

當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此面引發
的績效水平提高的傾向稱為

A、協同效應
B、社會促進效應
C、惰性效應
D、暈輪效應

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名詞解釋：態度

管理者應當使組織保持適當的沖突水平，限制破壞性沖突，促進建設性沖突，這種
觀點屬于

A、傳統觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、系統觀點

對于目標明確且較容易完成的任務、素質較高的員工、工作條件和人事環境較好的
部門，激勵頻率應當

A、高
B、低
C、保持均衡水平
D、先高后低

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