覺得學歷不重要，很大原因是沒體驗過沒學歷有多少選擇余地。特別是現在這個時代，對沒有學歷的年輕人非常不友好，工作機會越來越少。學歷不重要大多時候只在兩種場景下適用。
第一種是大家都有高于某個門檻的學歷，你已經跨過了那個門檻，已經享受過學歷給你的優待了，所以這時候你會有一種強烈的學歷不重要的感覺。這個場景在應屆生校招的時候最常見，不符合要求的人都沒資格去面試，去面試的覺得學歷沒啥用
第二種就是你應聘的本來就是很稀缺的崗位，而這個崗位其實對人的能力要求不那么高，這時候你有學歷有能力就不算太大的優勢，而別人可能會有學歷能力之外的資本，比如背景人脈關系，這些資本的是遠高于學歷的，所以你很多時候覺得學歷沒啥用
然后我們從各個工作角度來說一下這個問題
1、要是你走常規的打工賺錢路線，有沒有學歷，有多少選擇余地，能賺多少錢，是否有發展，基本是一目了然的。能力通常都需要時間來積累和培養，沒有幾年經驗哪會有什么能力呢，而學歷是最簡單證明能力的方式，對于一個年輕人來說，代表著選擇的能力。
985、211、 能考入這些學校就證明這個人的學習能力已經是千里挑一的杰出人士了。不管這些學校的畢業生做哪一行，他們已經證明過了自己的學習能力已經人中精英了。職業生涯的起點遠遠超出普通人，一些好學校的熱門行業，起薪就是20、30萬，是很多人職業生涯收入的終點，發展的好，無上限。但是一個中專學歷的學生畢業出來之后，就會發現能選擇的余地非常有限，想坐辦公室，稍微正規一點的公司，都要求大專學歷。聽過名字的大公司，本科是起點，大都有985、211學校要求，月薪一萬以上的，很多都是要求研究生學歷。沒學歷想找個坐辦公室的工作很難，萬一運氣好，進去了，大都是工人、服務員、之類的基層員工，收入低，工作累，很難有向上發展的空間。要是中專學歷都沒有，普通工廠招普工，沒有學歷要求，只要身體健康，做六休一，每天12小時，一個月4000，這還是沒有什么職業危害的好工作，再多幾百元，4500 要穿防塵服、8000 電焊，基本上是拿健康換錢，別考慮后果和未來。年齡大一點，身體有問題時，會立刻受影響。
2、要沒有學歷，公務員、國企、正規大公司基本上就沒什么希望了。想去考公務員，沒學歷，直接就把公務員這條路堵死了。多數崗位都要求本科及以上，也會有一部分地區是要求大專畢業就可以，但畢竟是少數啊。等筆試、面試時就會發現，有很多都是本科研究生，想超過這些人，還是有難度的。
3、好多同學想去當兵，哪怕就是高中或者中專文憑，到部隊基本上就是當兩年義務兵就退伍，基本連假都沒有。要是表現特別杰出或者有些關系，才能簽士官，但難度很大，普通人基本也就是簽到2、3期到頭了。但是大學或大專當兵轉士官很容易，還有獎勵金，學齡還能當兵齡，年齡放寬到24周歲去考軍官或者士官學校也有很大優勢，表現優秀滿足要求還可以保送入學。
4、要是完全自己干，開個小超市、小吃部、買菜之類，學歷表面上用處不大。只要認真負責，吃苦，混個溫飽不成問題，通常能賺個辛苦錢。但想進一步發展，擴大規模，管理、溝通、銷售就要有足夠強的學習能力，學得好，才有機會發展，賺錢。自己創業、跟人合作開公司，能力要比學習重要。但問題在于在沒有學歷的情況，如何證明你自己有足夠的能力，其它人是否能認可。對于年輕人來說缺少時間積累，又從哪里來的能力呢，假如你有錢來開公司，從概率上來看中國企業的平均壽命只有3.9年，中小企業的平均壽命更短只有2.5年。要是能堅持五年還沒關門，已經超過大多數公司了。憑什么覺得你能比別人強呢
學歷不是萬能的，但是沒有學歷是萬萬不行的，學歷就是敲門磚，你門檻都邁不進去了，怎么展現你的能力呢，你想努力提升一下學歷，但是不是知道怎么提升，或者不知道應該選什么專業，可以隨時加我微信，我隨時都在
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