專業介紹Professional introduction
培養目標：培養具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識，能夠在行政、企業、事業單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業人才。 主要課程設置：領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發與培訓、人力資源應用統計、組織行為學、人力測量與評定等。
專業前景Professional prospects
培養具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識，能夠在行政、企業、事業單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業人才。
從業情況Employment situation
已畢業人員從業情況
- 人力資源專員/助理
- 行政專員/助理
- 助理/秘書/文員
- 事業單位人員
- 招聘專員/助理
- 公務員
- 考研
- 銷售代表
進入職業測評
在校生期望從業方向
- 人力資源專員/助理
- 招聘專員/助理
- 行政專員/助理
- 公務員
- 助理/秘書/文員
- 人事信息系統(HRIS)管理
- 銷售代表
- 培訓專員/助理
進入職業測評
薪酬水平數據來源于網絡調查
畢業三年內平均月薪
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可在線練題、視頻學習
與考生互動、與資源老師進行交流解答。
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