1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 研究群體發展的模型有

          2013年4月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2013    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          研究群體發展的模型有

          • A、五階段模型
          • B、群體階段模型
          • C、生命周期模型
          • D、間斷—平衡模型
          • E、激勵模型
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          按溝通的表現形式來劃分,溝通可分為

          • A、正式溝通
          • B、口頭溝通
          • C、書面溝通
          • D、非言語性溝通
          • E、非正式溝通

          34.領導


          對個人今后所要從事的職業、要去的工作組織、要擔負的工作職務和工作職位的發展道路,作出設想和計劃的過程是

          • A、事業生涯開發
          • B、事業生涯設計
          • C、事業生涯決策
          • D、事業生涯管理

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習