管理者應當使組織保持適當的沖突水平，限制破壞性沖突，促進建設-福建自考網

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2017年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

12

管理者應當使組織保持適當的沖突水平，限制破壞性沖突，促進建設性沖突，這種觀念屬于

A、傳統觀念
B、人際關系觀念
C、相互作用觀念
D、經濟人觀念

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人們通過自己所說的詞語直接傳達信息，并不需要考慮談話的背景。這種背景屬于

A、低文化背景
B、中文化背景
C、高文化背景
D、任何背景

當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此而引發的績效水平提高的傾向，稱之為

A、社會惰化
B、社會促進作用
C、從眾
D、刻板印象

對非常規事件采取非程序化處理，具有很大隨機性和靈活性的是

A、領導方法
B、領導藝術
C、領導行為
D、領導有效性

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