正式組織內部行使不同職能的主體之間所發生的沖突，這是-福建自考網

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2017年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

13

正式組織內部行使不同職能的主體之間所發生的沖突，這是

A、沖突的討價還價模式
B、沖突的官僚模式
C、沖突的系統模式
D、沖突的社會模式

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對非常規事件采取非程序化處理，具有很大隨機性和靈活性的是

A、領導方法
B、領導藝術
C、領導行為
D、領導有效性

在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業文化唯一的而且是最大的影響因素是

A、價值觀
B、英雄人物
C、文化網絡
D、企業環境

一般來講，可以使員工更好地完成本職工作的激勵是

A、內在激勵
B、外在激勵
C、公平激勵
D、歸因激勵

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