從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是-福建自考網

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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

41

從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
C、使組織具有足夠的持續性
D、
使組織具有足夠的適應性

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領導科學決策可分為八個階段，第一個階段是( )

A、確定目標
B、發現問題
C、核定價值準則
D、確定問題

下列關于領導者的表述正確的有( )

A、組織的“關鍵角色”
B、領導行為過程的中心
C、組織中各種工作關系的中心
D、組織中各種人際關系的中心
E、組織中多種社會關系的中心

開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內外信息的交流等，這是組織變革中( )

A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
C、使組織具有足夠的持續性
D、使組織具有足夠的適應性

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