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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 心理學家舒茲將人際關系需求分為包容需求、控制需求與( )8-178

          2011年7月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          心理學家舒茲將人際關系需求分為包容需求、控制需求與( )8-178

          • A、尊重需求
          • B、感情需求
          • C、成就需求
          • D、利益需求
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          把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型,其劃分依據是( )13-302

          • A、動機的屬性不同
          • B、動機的作用強度不同
          • C、動機的由來不同
          • D、動機的作用結果不同

          在現實生活中,有的人埋頭工作是為了受表揚,留個好名聲;有的人埋頭工作是為了多拿點獎金;還有人為了多做貢獻而埋頭工作,這些現象說明( )13-305

          • A、同一動機可以引起不同的行為
          • B、同一行為可以出自不同的動機
          • C、好的動機可以引起不合理的行為
          • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

          關于沖突觀念的現代觀點認為( )9-204

          • A、沖突有害無益
          • B、應當避免沖突
          • C、沖突有利無害
          • D、保持適度水平的沖突是有益的

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