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2011年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2011 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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40

試述歸因論的基本內容。3-47

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人力資源管理研究的內容包括( )1-15

A、行為規范
B、行為技巧
C、行為方法
D、行為標準
E、行為科學

根據奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

A、生存需要的滿足越少，人對關系需要的要求就越少
B、關系需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越多
C、成長需要的滿足越少，人對成長需要的要求就越少
D、成長需要的滿足越多，人對關系需要的要求就越多

組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

A、組織決策民主化
B、組織決策手段科學化
C、組織決策者素質的現代化
D、組織決策體制的科學化

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