1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 決定人的行為方向的是【 】

          2014年7月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2014    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          決定人的行為方向的是【 】

          • A、抱負水準
          • B、價值觀
          • C、動機水平
          • D、激勵程度
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          隨著客觀環境的變化而運用科學知識進行有計劃、全局性的,旨在提高組織效能.使其健康運轉的組織更新過程是【 】

          • A、組織變革
          • B、組織發展
          • C、組織演進
          • D、組織戰略

          組織行為學最先產生于【 】

          • A、美國
          • B、前蘇聯
          • C、德國
          • D、中國

          用數量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現象進行分析的方法是【 】

          • A、相關分析
          • B、抉擇分析
          • C、因素分析
          • D、回歸分析

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習