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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2014 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

31

簡述領導作風論的主要內容。

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簡述社會惰化效應及其成因。

組織為其成員提供大里的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化是【】

A、俱樂部型
B、堡壘型
C、棒球隊型
D、學院型

從事創造性活動效率最高的群體結構是【】

A、異質結構
B、同質結構
C、能力結構
D、氣質結構

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