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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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28

企業調整人員供過于求的方法有很多，其中鼓勵員工辭職是

A、提前退休
B、變相裁員
C、工作輪換
D、工作分享

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飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是

A、同因素理論
B、激勵推廣理論
C、認知轉化理論
D、成人學習理論

下列選項中屬于結果導向型績效考核方法的是

A、關鍵事件法
B、目標管理法
C、行為觀察法
D、排列法

單位領導應經常關心員工的身體狀況、家庭困難情況和個人工作愿望等，并給予必要的幫助，這種激勵方法是

A、關懷激勵
B、成長激勵
C、晉升激勵
D、目標激勵

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