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          2024年4月組織行為學歷年真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2024.4    是否有答案:   

          答題卡
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          就本質而言,組織結構反映的是

          • A、權力的分配關系
          • B、成員的分工協作關系
          • C、信息的溝通關系
          • D、資源的分配關系
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          “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

          • A、經濟人
          • B、社會人
          • C、自我實現人
          • D、復雜人

          簡述組織結構設計的現代原則

          成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

          • A、運氣
          • B、能力
          • C、努力
          • D、任務難度
          • E、性格

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