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          福建自考網> 試題題庫列表頁> “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬,后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益,因此不再給獎勵,從而使加班加點的職工逐漸減少?!边@屬于強化理論中的( )。

          00054/13683管理學原理(中級)高頻題

          卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

          “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬,后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益,因此不再給獎勵,從而使加班加點的職工逐漸減少?!边@屬于強化理論中的( )。

          • A、正強化
          • B、懲罰
          • C、負強化
          • D、自然消退
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          管理的首要職能是( )。

          • A、計劃職能
          • B、領導職能
          • C、組織職能
          • D、控制職能

          簡述決策的作用。

          依據管理方格理論,“既不關心生產,也不關心職工”的領導方式是(?。?。

          • A、中間型
          • B、任務型
          • C、貧乏型
          • D、俱樂部型

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