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幼兒園組織與管理

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試題序號

69

幼兒園的組織文化在社會上產生影響時，員工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護幼兒園的榮譽和形象。這體現了組織文化的（）。

A、激勵作用
B、導向作用
C、約束作用
D、凝聚作用

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檢查的方式從檢查的內容來劃分可以分為（）。

A、定期檢查
B、自我檢查
C、全面檢查
D、經常性檢查
E、單項或專題性檢查

組織文化建設最核心的任務是對組織中人的因素的管理與激發。而調動員工的積極性，除了滿足的他們最基本的衣、食、住、行等生存需求外，更需要把他們視為平等的人，給予尊重，為其提供實現個人價值的機會。這體現了組織文化的（）。

A、動態性
B、人文性
C、歷史性
D、獨特性

被幼兒園聘用的人員，與幼兒園形成了一種雇傭與被雇傭的勞資關系，為了保護雙方的合法權益，應遵照（），就教職工的工資、福利、工作條件和環境等事宜達成一定協議，簽訂勞動合同。

A、《中華人民共和國社會保險法》
B、《中華人民共和國就業促進法》
C、《中華人民共和國勞動合同法》
D、《中華人民共和國公司法》

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