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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

26

內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

A、斯金納的強化理論
B、馬斯洛的需求層次理論
C、凱利和韋納的歸因理論
D、赫茨伯格的雙因素理論
E、麥克利蘭的成就需要理論

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常用的數學分析方法中，壞中求好決策方法也叫做

A、大中取小法
B、大中取大法
C、樂觀法
D、悲觀法

德爾非法是一種費用高，效果不太好，僅使用于短期預期的決策方法。

赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

A、人員和財務
B、作業
C、治理結構
D、組織績效

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