簡述目標管理過程中授權的原則。-福建自考網

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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

39

簡述目標管理過程中授權的原則。

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人事考評中，考評者對某一類人員籠統、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差，稱為

A、暗示效應偏差
B、暈輪效應偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效應偏差

盈虧平衡分析法的基本原理是

A、同態原理
B、邊際分析法理論
C、庫存輪
D、排隊論

作為一種為管理決策服務的技術和方法，系統分析是

A、以人為中心
B、以物為中心
C、以事為中心
D、以環境為中心

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