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福建自考網> 試題題庫列表頁> 傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

2016年4月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

8

傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

A、計件工資制的實施
B、人事檔案的管理
C、人際關系運動的興起
D、員工崗前培訓的實行

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簡述管理信息系統建設步驟。

在系統分析使用的方法中，屬于定量方法的是

A、線性規劃
B、超理性分析
C、排隊論
D、動態規劃
E、損益分析

在職位分類中，司局級正職與巡視員屬于同一

A、職系
B、職位
C、職級
D、職等

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