1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 英國學者查爾斯·巴貝奇認為,要調動勞動者的工作積極性,應采用

          2016年10月現代管理學真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          英國學者查爾斯·巴貝奇認為,要調動勞動者的工作積極性,應采用

          • A、計時工資制度
          • B、計件工資制度
          • C、固定工資加利潤分享制度
          • D、差別計件工資制度
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          美國學者阿歷克斯·奧斯本(AF Osbom)1939年首次提出的智力激勵法,也被稱為


          • A、個人判斷決策法

          • B、直接頭腦風暴法

          • C、德爾菲法

          • D、決策樹法

          用樣本的統計值去推論總體的參數值時,總會存在著偏差,這種偏差就是

          • A、抽樣錯誤 

          • B、抽樣概率

          • C、抽樣誤差

          • D、抽樣框

          某企業面臨整體改制,需要裁減員工、轉換機制,而企業員工人數多,改革范圍大,情況各異,要求差別大,在這種情況下管理者宣采用的協調方法是

          • A、建議說明

          • B、紀律處分 

          • C、醞釀協商

          • D、冷處理

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習