在激勵機制的構成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在激勵機制的構成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

25

在激勵機制的構成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是（）

A、行為規劃制度
B、行為時空制度
C、行為導向制度
D、行為幅度制度

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筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環節是（）

A、選題范圍
B、命題技術
C、筆試流程
D、筆試效果

為了節省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產生效果的（）

A、人才市場
B、勞動力市場
C、招聘會
D、校園

在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

A、行為導向制度
B、行為幅度制度
C、行為時空制度
D、行為歸化制度

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