1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 聯系實際談談在管理實踐中如何有效運用強化理論開展激勵工作。

          2020年10月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          聯系實際談談在管理實踐中如何有效運用強化理論開展激勵工作。


          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          簡述Y理論的主要觀點。


          組織文化創新的載體是


          • A、組織價值觀


          • B、組織意識形態


          • C、組織文化制度


          • D、組織文化網絡


          下列不屬于權變系統理論代表人物的是


          • A、卡斯特


          • B、伍德沃德


          • C、羅森茨書克


          • D、特里斯特


          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習