結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

2017年10月行為組織學

卷面總分：100分試卷年份：2017年10月是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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28

結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

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知覺偏差有

A、近因效應
B、暈輪效應
C、蝴蝶效應
D、門檻效應
E、刻板效應

領導者在帶領、引導和鼓勵下屬為實現組織目標而努力的過程中，發揮著三方面的作用，即:指揮、協調和

A、影響
B、引領
C、督查
D、激勵

態度的心理結構由三種成分構成，即:知覺、行為意向和

A、價值觀
B、情感
C、行為
D、環境

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