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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2019年4月是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

18

領導方式效果最差的類型是

A、高定規高關懷
B、高定規低關懷
C、高關懷低定規
D、低關懷低定規

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試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。（本題10分）

以下屬于個性傾向性的有

A、需要
B、興趣
C、態度
D、信念
E、價值觀

要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

A、保持目標導向行為
B、保持目標行為
C、目標導向行為和目標行為循環交替
D、增加誘因的有效性

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