把組織分為功利性組織、規范性組織、強制性組織和混合性組織，這-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 把組織分為功利性組織、規范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

2019年4月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2019年4月是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

36

把組織分為功利性組織、規范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

A、按組織規模分類
B、按組織的社會職能分類
C、按運用權力和權威的程度分類
D、按社會功能分類

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組織發展的靈魂和組織活力的源泉是組織的

A、凝聚功能
B、創新功能
C、激勵功能
D、導向功能

倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

A、"經濟人"假設
B、"社會人"假設
C、"自我實現人"假設
D、"復雜人"假設

由外酬引發的，與工作任務無直接關系的激勵是

A、內在激勵
B、外在激勵
C、自我激勵
D、社會性激勵

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