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          2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(1)

          2023-05-18 16:12:30   來源:其它     點擊:
          自考在線學習 +問答

            相信各位小伙伴們正在準備復習了吧,接下來福建自考網就帶大家一起去了解一下2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(1),希望能夠幫助到大家~

            2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(1)

            考點:傳統人事管理

            傳統人事管理的含義:傳統的人事管理就是以人與事的關系為核心,以組織、協調、控制、監督人與事關系為職責,以謀求人與事相適為目標的一種管理活動。

            傳統人事管理的4個特點:以事為中心,要求人去適應事;重使用而輕培育;將人力只視為成本;被視為非生產、非效益部門。

            考點:人性假設

            三種人性假設及與之相對應的人事管理階段:

           ?、偃颂焐菓卸璧?。(棍棒政策)

           ?、谌耸墙洕?,人是為了吃、喝等個人利益而勞動。(饑餓政策)

           ?、壅J為人不只是為了金錢、物質而勞動,人還有一種社會責任感,有與社會發展相適應的個人理想和實現自我價值的愿望。(新型人事管理)

            考點:人力資源管理

            人力資源管理與傳統人事管理的5點區別:

           ?、僖匀藶楸?。

           ?、诎讶肆Ξ敵少Y本。

           ?、郯讶肆Y源開發放到首位。

           ?、苋肆Y源管理被提高到組織戰略的高度來對待。

           ?、萑肆Y源管理部門被視為生產與效益部門。

            考點:人力資源

            人力資源的概念及其理解:人力資源是指投入和即將投入社會財富創造過程的人力。這個定義強調以下幾個方面:

           ?、偃肆Y源是社會財富創造過程中一項重要要素,離開了人力資源,也就無所謂社會生產、社會財富的創造。

           ?、谌肆Y源是指勞動者創造財富的能力,離開勞動者,就無所謂人力資源。

           ?、垡粋€國家一定時期內人力資源的存量,表示該國該時期人力資源的多少。

           ?、芤粋€國家的人力資源有兩種存在形式,正在被使用和尚未被使用的人力資源。

            以上就是2023年下半年福建自考人力資源管理考點總結(1)的全部內容,考生想要了解更多資訊,如福建自考報名時間,福建自考解答,福建自考復習備考,福建自考歷年真題,可以關注福建自考網,也可加入福建自考交流群,還可以咨詢【在線老師】。

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