領導權變理論又被稱為（ ) 11-265-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 領導權變理論又被稱為（ ) 11-265

2013年7月組織行為學試卷答案

卷面總分：100分試卷年份：2013 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

14

領導權變理論又被稱為（ ) 11-265

A、情景理論
B、領導理論
C、權力理論
D、周期理論

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組織結構設計應堅持的原則有（ ) 16-371/372

A、集權與分權結合原則
B、責權利相結合原則
C、穩定性與適應性結合原則
D、執行與監督分開原則
E、目標原則

控制觀察法 2-30

常用的測量和評價凝聚力的方法有（ ) 6-146

A、問卷調查法
B、因素分析法
C、數量分析法
D、個案研究法
E、準實驗法

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