（判斷說明）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳-福建自考網

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168

（判斷說明）管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

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（）是人類歷史上第一次以科學系統的方法嘗試探討管理問題的結晶。

A、行為科學理論
B、古典管理理論
C、現代管理理論
D、領導科學理論

（）將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

A、平衡計分卡
B、360°評價法
C、相對比較法
D、目標管理法

非概率抽樣包括（）

A、偶遇抽樣
B、判斷抽樣
C、配額抽樣
D、滾雪球抽樣
E、整群抽樣

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