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          人力資源管理(一)模擬試卷三

          卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
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          試題序號

          二十世紀六十年代開始,伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步,企業人力資源戰略規劃的發展進入(),.,.

          • A、萌芽階段
          • B、產生階段
          • C、發展階段
          • D、成熟階段
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          在編制與執行人力資源規劃過程中,自始至終要同其他因素相平衡的原則是(),.,.

          • A、系統性
          • B、適應性
          • C、協調性
          • D、開放性

          要根據不同的招聘要求,靈活選用適當的招聘形式,用盡可能低的招聘成本,錄用高質量的員工,這指的是人員招聘應遵循的(),.,.

          • A、效率原則
          • B、平等原則
          • C、擇優原則
          • D、全面原則

          以下說法不正確的是(),.,.

          • A、職位是某一時間內某一主角所擔負到一項或數項相互聯系的職責集合
          • B、職務是任務與責任的集合,它是人與事有機結合的基本單元
          • C、職權是職位依法被賦予的某種權利,以保障履行職責,完成工作任務。
          • D、職系是指職責繁簡難易、輕易大小,所需資格條件也并不相同,但工作性質卻相似的所有職位集合。

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