1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 在招聘的過程中,不一定選最優秀的,而應量才錄用,這里指的是招聘過程中應遵循的(),.,.

          人力資源管理(一)模擬試卷三

          卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          在招聘的過程中,不一定選最優秀的,而應量才錄用,這里指的是招聘過程中應遵循的(),.,.

          • A、競爭原則
          • B、平等原則
          • C、能級原則
          • D、全面原則
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          二十世紀六十年代開始,伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步,企業人力資源戰略規劃的發展進入(),.,.

          • A、萌芽階段
          • B、產生階段
          • C、發展階段
          • D、成熟階段

          屬于人力資源規劃內部組織環境的信息是(),.,.

          • A、組織結構
          • B、經營規劃
          • C、企業文化
          • D、管理風格

          小張在工作中表現突出,被公司評為優秀員工,予以表揚。該舉措屬于(),.,.

          • A、晉升激勵
          • B、物質激勵
          • C、精神激勵
          • D、關懷激勵

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習