25.在職級不變的前提下，小張在不同車間之間調整工作，其職業發展-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 25.在職級不變的前提下，小張在不同車間之間調整工作，其職業發展途徑屬于（）。（2017.10）

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

25

25.在職級不變的前提下，小張在不同車間之間調整工作，其職業發展途徑屬于（）。（2017.10）

A、縱向職業途徑
B、橫向職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑
E、A．縱向的職業發展途徑：指員工在組織內逐步向上晉升的過程。由于現代企業中組織結構扁平化以及等級層次減少，因而這種傳統的職業途徑方式已經難以滿足員工的現實發展方向。
B．橫向的職業發展途徑：通過調動增加員工閱歷鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。
C．網狀的職業發展途徑：指包括橫向：縱向的一系列工作職務的綜合發展，它較之傳統的職業途徑更能為員工提供在組織內的進步機會。
D．多階梯的職業發展途徑：為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展方法。

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22.下列選項屬于法定福利薪酬的是（）。（2017.10）

A、基本工資
B、社會保險
C、加班工資
D、交通津貼

36.試述人力資源管理的發展趨勢。（2017.10）

10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）

A、人力資源外部供給預測
B、人力資源外部需求預測
C、人力資源內部供給預測
D、人力資源內部需求預測

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