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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中，屬于職業生涯管理的作用有

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

1

下列選項中，屬于職業生涯管理的作用有

A、使員工人盡其才
B、使員工掌握職業發展的方法
C、實現員工發展與組織發展的統一
D、使員工獲得公平持續的發展機會
E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

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由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

A、社會學習理論
B、成人學習理論
C、刺激反應理論
D、需要層次理論

舒勒劃分的人力資源戰略類型包括

A、積累型戰略
B、效用型戰略
C、協調型戰略
D、家長式戰略
E、發展式戰略

背景資料: .
材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為
期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。
材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主
要是安全生產方面的規定和注意事項。
材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。
問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。
(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

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