簡述狹義薪酬的構成。-福建自考網

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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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6

簡述狹義薪酬的構成。

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按照人力資源規劃的時間長短，短期人力資源規劃的時間是

A、1年或者1年以內
B、2年或者2年以內
C、3年或者3年以內
D、5年或者5年以內

下列選項中。屬子內容型激勵理論的是

A、公平理論
B、歸因理論
C、期望理論
D、雙因素理論

在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

A、宏觀的人力資源管理
B、地區的人力資源管理
C、微觀的人力資源管理
D、部門的人力資源管理

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