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福建自考網> 試題題庫列表頁> 背景資料: .材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主要是安全生產方面的規定和注意事項。材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

8

背景資料: .
材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為
期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。
材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主
要是安全生產方面的規定和注意事項。
材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。
問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。
(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

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下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應當遵循的原則有

A、有效性原則
B、差異性原則
C、可制性原則
D、抽象性原則
E、少而精原則

在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

A、宏觀的人力資源管理
B、地區的人力資源管理
C、微觀的人力資源管理
D、部門的人力資源管理

試述合格的招募人員應具備的基本條件。

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