下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應當遵循的原則有

• A、有效性原則
• B、差異性原則
• C、可制性原則
• D、抽象性原則
• E、少而精原則

背景資料: .

材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為

期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。

材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主

要是安全生產方面的規定和注意事項。

材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。

問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。

(2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

• A、以工作為中心
• B、傳統的經驗管理
• C、人與工作相互適應
• D、提升到企業戰略的高度