簡述提高碎片化學習效果的有效方式。-福建自考網

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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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4

簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

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試述合格的招募人員應具備的基本條件。

在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
C、專業技能屬于冰山水下部分，容易測量
D、專業技能屬于冰山水上部分，難以改變

企業用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產規剛.這種激勵方式的理論基礎是

A、ERG理論
B、強化理論
C、成就需要理論
D、綜合激勵理論

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