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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 確認工作績效的不足和差距,查明產生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優勢的過程被稱為

          2019年10月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
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          試題序號

          確認工作績效的不足和差距,查明產生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優勢的過程被稱為

          • A、績效計劃
          • B、績效溝通
          • C、績效改進
          • D、績效反饋
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          人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰略人力資源管理階段的發展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

          • A、以工作為中心
          • B、傳統的經驗管理
          • C、人與工作相互適應
          • D、提升到企業戰略的高度

          舒勒劃分的人力資源戰略類型包括

          • A、積累型戰略
          • B、效用型戰略
          • C、協調型戰略
          • D、家長式戰略
          • E、發展式戰略

          按照人力資源規劃的時間長短,短期人力資源規劃的時間是

          • A、1年或者1年以內
          • B、2年或者2年以內
          • C、3年或者3年以內
          • D、5年或者5年以內

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