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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

          2019年10月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          在GE的招聘過程中,對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

          • A、價值觀屬于冰山水下部分,難以測量
          • B、價值觀屬于冰山水上部分,容易改變
          • C、專業技能屬于冰山水下部分,容易測量
          • D、專業技能屬于冰山水上部分,難以改變
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          工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理,時間是否均衡。這一原則被稱為

          • A、系統原則
          • B、匹配原則
          • C、簡化原則
          • D、實用原則

          簡述狹義薪酬的構成。

          人員選拔方法中,能進行團體測試,效率較高的方法是

          • A、筆試
          • B、面試
          • C、心理測試
          • D、情景模擬

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