通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級的方法是（）。

2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2021.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

22

通過將待評價崗位與薪酬標準相比較得出的分值來確定這一崗位等級的方法是（）。

A、排序法
B、評分法
C、套級法
D、因素比較法

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某企業要求員工產品合格率達到98%以上,該要求描述的是（）。

A、績效溝通
B、績效標準
C、績效面談
D、績效實施

績效考核評價系統包括的內容有（）。

A、制訂考核計劃
B、選擇評價對象
C、確定評價主體
D、構建指標體系
E、選擇恰當的考核方法

工作是同類崗位的統稱。這里的崗位指的是（）。

A、職級
B、職業
C、職務
D、職位

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