簡述新員工培訓的意義。-福建自考網

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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2021.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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8

簡述新員工培訓的意義。

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背景資料:丁磊是網易公司的創始人和首席執行官。他在大學讀的是通訊專業,但是愛好計算機。畢業后在寧波電信局任工程師。雖然單位待遇不錯,他卻有種難盡其才的苦惱。于是辭職,決意去外面闖一闖。先是加盟剛成立的廣州Sybase。在Sybase一年,丁磊感覺自己除了整天安裝調試數據庫外,幾乎沒有什么進步,于是選擇了離開。第二年丁磊當上了廣州一家ISP的總經理技術助理,他架設了Chinanet上第一個“火鳥”BBS,結識了很多網友。但是由于公司運營陷入困境,一年后他只得再一次選擇了離開。這次離開后丁磊創辦網易公司,成為真正的老板?！爱敃r并沒有老板的概念,只是希望按照自己的意圖做事?！倍±诨仡櫿f。問題:運用職業錨理論分析說明丁磊職業成功的原因。

工作是同類崗位的統稱。這里的崗位指的是（）。

A、職級
B、職業
C、職務
D、職位

簡述人力資源管理和傳統人事管理的區別。

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