工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素?-福建自考網

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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2021.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

34

工作分析方法中,比較適用于腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大員工的方法是（）。

A、觀察法
B、功能法
C、問卷法
D、工作參與法

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人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注公平就業機會的模式是（）。

A、產業模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高靈活性模式

工作設計綜合模型中的環境因素包括（）。

A、社會因素
B、經濟因素
C、政治因素
D、技術因素
E、地理因素

下列選項屬于人力資源管理活動的有（）。

A、員工招聘管理
B、人力資源規劃
C、員工素質測評
D、員工績效管理
E、員工職業生涯管理

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